Unode los principales componentes del convenio es el salario mínimo. Actualmente, el salario mínimo para los trabajadores de la hostelería en Almería es de 7,63 euros por hora. Está previsto que aumente en los próximos años hasta alcanzar los 9,20 euros por hora en 2023. Los empresarios también deben conceder una determinada cantidad
El28 de octubre de 2022, las trabajadoras y trabajadores de Hostelería de Bizkaia harán una jornada de huelga del sector para exigir la garantía de IPC en el próximo convenio, que ahora se está negociando. Asimismo, exigen otras mejoras como son: control y regulación efectivas de las jornadas de trabajo, reducción de horas anuales, III OTRAS DISPOSICIONES 1568MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIALResolución de 9 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Pro a Pro Hostelería Organizada, SAU, para sus centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Las
ConvenioColectivo de Hostelería, Vizcaya. Citado por Relacionados. Vincent. Datos de publicación Vigente desde Vigente hasta Convenio; Boletín Oficial de Bizkaia nº 10 de 16/01/2004: 2002-01-01: 2004-12-31: Convenio colectivo: Boletín Oficial de Bizkaia nº 49 de 11/03/2004: 2004-01-01: 2004-12-31: Revisión salarial:
Elconvenio colectivo de hostelería 2023 establece una remuneración justa para los camareros, con un salario mínimo de 1.050 euros brutos al mes, y otros conceptos retributivos como la propina y las indemnizaciones por desplazamiento. Además, reconoce el valor añadido del trabajo nocturno, festivo y de fin de semana en la remuneración.
porCGT LKN Bizkaia 22 septiembre, 2021. Esta sentencia abre una vía para que todas las personas trabajadoras de Telepizza, pizza Hut (QSR Bizkaia) se les aplique el convenio de hostelería de Bizkaia. Lo que significa u n aumento salarial de aproximadamente el 100%. El ejemplo de este trabajador ronda los 5000€ anuales.
Preacuerdoen el convenio del comercio general de Bizkaia, con subida salarial del 18% El sector, que abarca a unos 5.000 trabajadores, no había actualizado sus condiciones desde 2018 Ana Barandiaran
